Ref#: 4133
Working time: Full-time
Type of contract: Permanent
Date: Wednesday, February 7, 2024
Country: Germany
Location: Berlin, Duesseldorf, Flensburg, Frankfurt
Description & Requirements
Your tasks:
- Analysieren der bestehenden Produktionsprozesse sowie Identifizieren von Ineffizienzen, Engpässen und Optimierungspotenzialen
- Bewerten von neuen Technologien und Automatisierungslösungen zur Rationalisierung von Produktionsprozessen und zum Verbessern der operationellen Fähigkeiten
- Mit- und Bearbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsprojekten mit interdisziplinären Teams (bspw. mit Brainstorming-Sitzungen, Ursachenanalyse und Überwachen von Leistungskennzahlen)
- Entwickeln und Umsetzen von Change-Management-Strategien zur Minimierung von Widerstand und Sicherstellen des erfolgreichen Einsatzes dieser neuen Methoden und Technologien
- Implementieren von Qualitätskontrollmaßnahmen sowie eine regelmäßige Durchführung von Audits zur Identifizierung von Abweichungen und potenziellen Korrekturmaßnahmen
We appreciate:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene passende Ausbildung, bspw. im kaufmännischen Bereich
- Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Transformationsmanagement oder im Produktionsumfeld
- Kenntnisse im Entwickeln, Steuern und Optimieren von Kennzahlen
- MS-Office-Kenntnisse (besonders MS Excel und MS Word)
- Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit Kommunikationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Zielorientierung und ein sicheres und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse
Additional information:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende