Ref#: 3847
Working time: Full-time
Type of contract: Permanent
Date: Friday, September 22, 2023
Country: Germany
Location: Duesseldorf
Description & Requirements
Your tasks:
- Beraten von Kunden aus dem öffentlichen und privatwirtschaftlichen Sektor hinsichtlich projektbasierter Lösungen, ggfs. mit Ausschreibungen/Pre Sales Consulting
- Erstellen von Angeboten unter Berücksichtigung von Komplexität, Ressourcen und ggfs. Risiken
- Festlegen des Lösungsdesigns in Abstimmung mit anderen Fachbereichen, inkl. Fristen, Steuern der Ressourcen und Sicherstellen der zeitgerechten Abgabe von Angeboten
- Prüfen der Projektwirtschaftlichkeit und geplanten Investitionen
- Entwickeln und Verantworten der technischen und betrieblichen Gesamtprojektlösung, inklusive Freigaben der Lösung
- Erstellen von technischen und betrieblichen Projektbeschreibungen und Projektunterlagen sowie Lösungsbeschreibungen
- Durchführen und Wahrnehmen von bundesweiten Kunden- und Bieterterminen inkl. Planen der Gesprächsführung sowie Entwickeln von Projekt- und Lösungspräsentationen
We appreciate:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Ingenieurs-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT / Telekommunikationsumfeld
- Mind. drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, z. B. bei einem Carrier oder Systemhaus
- Gute Kenntnisse in der Bewertung und Analyse von technischen Projektanforderungen und dem daraus abzuleitenden Lösungsdesign
- Technische Affinität (z. B. Kenntnisse in SDWAN)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz sowie professionelle Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands ca. 20 bis 25%
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level B2), Englischkenntnisse von Vorteil
Additional information:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende