Ref#: 4177
Working time: Full-time
Type of contract: Permanent
Date: Monday, February 19, 2024
Country: Germany
Location: Berlin, Duesseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Kiel
Description & Requirements
Your tasks:
- Planen, Steuern sowie Überwachen von technischen Projekten und Programmen
- Erstellen von Work-Breakdown-Structures, Vereinbaren von Programmzielen und fortwährende Aktualisierung von Programmplänen sowie Strukturieren des Programms
- Programmmanagement und Beratung der Bereichsleitung und Geschäftsführung
- Sicherstellen der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität
- Projektbezogene Budgetplanung und -verfolgung, Erstellen von Kostenprognosen und Identifizieren von Kostentreibern und Optimierungspotentialen
- Durchführen von Risikoanalysen, Entwickeln von Gegenmaßnahmen sowie Eskalieren von kritischen Programmrisiken
- Dokumentieren und Reporten der Programme und Projekte, bspw. Dokumentieren von wichtigen Projektentscheidungen
- Kontinuierliche Absprache mit weiteren Programmverantwortlichen und -beteiligten
We appreciate:
- Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche in einschlägigen Projekten
- Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
- Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
- Reisebereitschaft
Additional information:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende