General Information

Ref#: 4176

Working time: Full-time

Type of contract: Permanent

Date: Friday, February 16, 2024

Country: Germany

Location: Duesseldorf

Description & Requirements

Your tasks:

  • Analysieren bestehender Sales-Prozesse sowie Erarbeiten und Implementieren notwendiger neuer Prozesse für unsere Vertriebskanäle
  • Erarbeiten von Vorschlägen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung durch System- und Prozessoptimierung
  • Festlegen der Umsetzungsprioritäten der Optimierungen und Implementierungen
  • Begleiten und Tracken der angestoßenen Prozessoptimierungen zur Sicherstellung der planmäßigen Umsetzung
  • Sicherstellen, dass die Prozesse in den Bereichen angewendet werden
  • Mitarbeiten in bereichsinternen und -übergreifenden Projekten
  • Technisches Onboarding neuer Mitarbeiter, inkl. Erstellen von Einarbeitungsplänen
  • Regelmäßiges Reporting sowie Dokumentation

We appreciate:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung
  • Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Optimierung von Systemen und Prozessen
  • Gute Erfahrung im Projektmanagement
  • Innovative und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, zu ordnen und zu kommunizieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Additional information:

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Homeoffice-Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende