Ref#: 4211
Working time: Full-time
Type of contract: Permanent
Date: Monday, March 11, 2024
Country: Germany
Location: Berlin, Duesseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Description & Requirements
Your tasks:
- Entwickeln von Planungsvorgaben, Konzepten und technischen Richtlinien zur Bewirtschaftung der Transportnetze und -systeme
- Planen, Initiieren und Verfolgen von Skalierungsmaßnahmen im Transportnetz
- Erstellen effizienter und projektübergreifender Low Level Designs für alle strategischen und kapazitiven Netzausbaumaßnahmen im aktiven Metro- und Accessnetz
- Festlegen und Dokumentieren entsprechender Arbeitspläne zur Erreichung des Zieldesigns für die Übergabe an die Produktion
- Definieren, Weiterentwickeln und Anwenden von technischen Standards und Richtlinien für eine effiziente Netzplanung
- Erstellen und Anpassen von Dokumentationsrichtlinien und -standards sowie deren Umsetzung im Rahmen der LLD-Erstellung
- Erstellen von Materialisierungslisten für die Umsetzung von Netzausbaumaßnahmen
- Unterstützen bei der kontinuierlichen Analyse und Optimieren der relevanten Tools, Prozesse und Schnittstellen im Planungsbereich
- Mitarbeiten bei der Definition von Netzebenen und Netztopologien
We appreciate:
- Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Telekommunikation
- Gute Kenntnisse von Infrastrukturanforderungen an Glasfasernetze und optischer Übertragungssysteme
- Berufserfahrung in der Planung optischer Transportnetze wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Formaten (z. B. Excel) sowie Kollaborationstools wie Jira oder Confluence
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift
Additional information:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende