Ref#: 4449
Working time: Full-time
Type of contract: Permanent
Date: Friday, July 12, 2024
Country: Germany
Location: Berlin, Duesseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Description & Requirements
Your tasks:
- Sicherstellen wirtschaftlicher und technologischer Nachhaltigkeit
- Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck- und Schnittstellen-Systemen
- Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
- Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
- Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
- Entwickeln von gemeinsamen Produktvisionen mit den Kunden
- Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Beraten und Steuern des Kunden in Projekten (Stakeholder Management)
We appreciate:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
- Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
- Praktische Kenntnisse mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement)
- Erfahrung beim Einnehmen einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
- Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
- Sehr gutes Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift
Additional information:
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur