General Information

Ref#: 3543

Working time: Full-time

Type of contract: Permanent

Date: Wednesday, May 24, 2023

Country: Germany

Location: Berlin, Dresden, Flensburg, Frankfurt, Hamburg, Nuremberg

Description & Requirements

Your tasks:

  • Planung einer innovativen Glasfaserinfrastruktur mit Hilfe hochmoderner KI-basierter Planungstools
  • Ermitteln und Bewerten innovativer und kostengünstiger Methoden zur Planung der Glasfaserinfrastruktur sowie deren Integration in die Arbeitsabläufe
  • Unterstützung bei der Kostenkalkulation
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen des Fiber-Rollout

We appreciate:

  • Ausbildung als Nachrichtentechniker oder Kommunikationselektroniker oder Quereinsteiger mit relevanter erster Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche, z. B. in der Trassenplanung, Linientechnik oder im Netzausbau willkommen 
  • Kein abgeschlossenes Studium notwendig
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von LWL-Netzen, Baustellenmanagement und Steuerung von Nach- und Generalunternehmen wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Planungs- und Dokumentationstools, Erfahrung bei der Planung mit GIS-Systemen wünschenswert
  • Analytische Denkweise, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise, ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise mit Hands-on Mentalität
  • Sicheres Auftreten und Teamplayer-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Additional information:

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende