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In dieser verantwortungsvollen Position wirken Sie hauptsächlich an der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Risikomanagements im Kontext eines dynamischen Umfeldes mit.

Darüber hinaus erwarten Sie:

• Analyse und Bewertung von Risikopotenzialen und Erarbeitung von Risikoszenarien sowie daraus ableitend die Konzipierung von Lösungen zur Verminderung von Risiken.
• Controlling der zur Risikosteuerung eingeleiteten Maßnahmen.
• Durchführung von Risikoinventuren sowie Risikoworkshops in allen Unternehmenseinheiten und Erstellung der regelmäßigen Risikomanagement-Berichte für Vorstand und Aufsichtsrat.
• Unterstützung der Fachbereiche im In- und Ausland bei der Implementierung beziehungsweise Weiterentwicklung von Risikomanagementverfahren.
•  Konzeption und Durchführung von Risikobewertungen zur Optimierung strategischer Unternehmensentscheidungen und des Planungsprozesses.
• Ansprechperson für Risikofragestellungen im Konzern.
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in allen Risikofragestellungen.

Nach Ihrem abgeschlossenen Studium haben Sie bereits einige Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, IT- Risikomanagement, Information Security, Corporate Finance oder Consulting gesammelt, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Gute Methoden- und Werkzeugkenntnisse im Risikomanagementprozess und im Risikocontrolling.
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise, die Sie in die Lage versetzt, komplexe Sachverhalte zu verstehen und für andere nachvollziehbar mündlich oder schriftlich darzulegen.
• Ausgeprägte Affinität für IT-Risikomanagement.
• Grundsätzliches Verständnis für technische Prozesse und Systeme sowie Zusammenhänge und für betriebswirtschaftliche Auswirkung technischer Zusammenhänge.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Ebene der Mitarbeitenden und des Managements.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.