Ref#: 4425
Working time: Full- or Part-time
Type of contract: Temporary (Full-Time)
Date: Tuesday, July 9, 2024
Country: Germany
Location: Karlsruhe, Montabaur
Description & Requirements
Your tasks:
Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei United Internet nicht – das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Unser Shared Service Center versteht sich als Innovator, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und neue Wege zu finden, ist bei uns genau richtig!
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Sie verantworten den operativen Betrieb von SAP SuccessFactors, die fortlaufenden Optimierungen sowie das Release Management.
- Sie identifizieren und analysieren gemeinsam mit den Endanwendern, HR-Fachbereichen sowie externen Dienstleistenden Verbesserungs- und Digitalisierungspotenziale.
- Sie betreuen und monitoren die SAP- und non SAP-Schnittstellen.
- Als (Teil-) Projektleitung verantworten Sie die Einführung weiterer SAP SuccessFactors Module sowie deren Konfiguration und das Systemdesign.
- Den HR-Fachbereichen stehen Sie hinsichtlich technischer oder fachlicher Fragestellungen und Möglichkeiten beratend zur Seite.
We appreciate:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Zu Ihren weiteren Eigenschaften zählen:
- Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Anwendung von SAP SuccessFactors
- Erste Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen.
- Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und Dienstleistenden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Additional information:
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
- Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.