Ref#: 4018
Unternehmen: 1&1 Versatel Deutschland GmbH
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Land: Deutschland
Standort: Berlin, Frankfurt
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Neuerfassen oder Ändern der Bestandsdokumentation des Unternehmens in Geoinformationssystemen
- Aktualisieren von geografischen Inhalten der Dokumentationssysteme
- Dokumentieren von neuen oder geänderten Trassen, Kabeln und Muffen in den dafür vorgesehenen Dokumentationssystemen
- Steuerung der externen Nachunternehmen bzgl. Qualität und Termintreue
- Bereitstellen von Dokumentationsunterlagen für Projektplanungen und Realisierungen
- Aufstellen der Grundlagen für die Erstellung von Netzwerkreports sowie für das Erstellen von liniennetzrelevanten Karten und Übersichten
- Termingerechtes und sorgfältiges Beantworten der eingehenden Leitungsauskünfte, gemäß geltender Vorschriften
- Nutzen der verfügbaren Dokumentationstools für die Sicherstellung einer hohen Qualität der Auskünfte sowie Gewährleisten der Archivierung und Auffindbarkeit von Bauanfragen und Leitungsauskünften
Das wünschen wir uns:
- Abschluss einer technischen Ausbildung im Bereich der Telekommunikation bzw. der Geoinformationstechnik
- Studium der Telekommunikation/Geowissenschaften bei entsprechender Berufserfahrung nicht zwingend notwendig
- Gute Kenntnisse über den Aufbau der Kabelnetze sowie Kenntnisse in der Dokumentation dieser Kabelnetze und des Kabelmanagements sind wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
- Durchsetzungsvermögen, analytische Denkfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Sicheres Auftreten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit in einem tatkräftigem Team
- Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse notwendig (mind. Level B2)
Das möchten wir Ihnen noch sagen:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende