Allgemeine Informationen

Ref#: 4190

Unternehmen: 1&1 Versatel Deutschland GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Land: Deutschland

Standort: Düsseldorf, Essen, Stuttgart

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Strategisches Steuern von Service-Partnerunternehmen mit Fokus auf Dienstleistungen im Bereich Managed/3rd-Party Services sowie Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation
  • Identifizieren und Umsetzen von Optimierungspotenzial in den Prozessen und der Zusammenarbeit mit den Dienstleistern
  • Selbstständiges Evaluieren der Leistung von externen Partnern mittels unternehmensspezifischer Standards
  • Erstellen und Monitoren von relevanten quantitativen und qualitativen KPIs
  • Sondieren des Marktes in Bezug auf potenzielle neue Partnerunternehmen
  • Leiten des Entscheidungsprozesses zur Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner sowie Unterstützen von Vertragsverhandlungen
  • Planen und Tracken des Budgets inkl. Report sowie Erstellen von Handlungsempfehlungen
  • Vermitteln und Unterstützen bei der Lösungsfindung im Rahmen des Vendor Relationship Managements

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Dienstleistungssteuerung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld sowie gute Kenntnisse der Prozesse und Erfordernisse der Branche
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement und Entwicklung von Pricing-Strategien
  • Kenntnisse und Erfahrung von Methoden und Techniken des Projektmanagements
  • Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

Das möchten wir Ihnen noch sagen:

  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende