Ref#: 4212
Unternehmen: 1&1 Versatel Deutschland GmbH
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Land: Deutschland
Standort: Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln von Planungsvorgaben, Konzepten und technischen Richtlinien zur Bewirtschaftung der WDM und OTN Netze und Plattformen
- Planen, Initiieren und Verfolgen von Skalierungsmaßnahmen im Transportnetz, um dieses optimal auszulasten
- Erstellen effizienter (technologischer und kommerzieller) und High Level Designs für alle strategischen und kapazitiven Ausbaumaßnahmen im passiven und aktiven Metro- und Accessnetz
- Festlegen und Dokumentieren entsprechender Eigen- oder Fremdnetzübergabepunkte zur Übergabe an die Produktion
- Definieren, Weiterentwickeln und Anwenden von technischen Standards und Richtlinien für eine effiziente Netzplanung
- Bewerten der technischen Leistungsmerkmale von Transportnetzdesigns und Auswahl der benötigten Systemtechniken
- Unterstützen bei der Analyse und Verbessern der relevanten Tools, Prozesse und Schnittstellen im Planungsbereich
- Mitarbeiten bei der Definition von Netzebenen und Netztopologien
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Telekommunikation
- Gute Kenntnisse von Infrastrukturanforderungen an Glasfasernetze und optischer Übertragungssysteme
- Berufserfahrung in der Planung optischen Transportnetze wünschenswert
- Erfahrung in der Aufbereitung von geographischen Daten vorteilhaft (Umgang mit Formaten wie Shape-Dateien, Google Earth, ArcGIS etc.)
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Formaten (z. B. Excel) sowie Kollaborationstools wie Jira oder Confluence
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift
Das möchten wir Ihnen noch sagen:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende