Ref#: 4395
Unternehmen: 1&1 Versatel Deutschland GmbH
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Land: Deutschland
Standort: Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Direktes Führen eines Teams von sieben Direct Reports (drei Teamleiter, vier Stabsstellen), Gesamtbereichsverantwortung für ca. 50 Mitarbeitende
- Gezieltes Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden
- Koordinieren und Durchführen von Coachings und Schulungen
- Leiten und Weiterentwickeln des IT-Services Bereichs, insbesondere Weiterentwickeln und Betrieb der Office IT Services sowie Betrieb der Business IT Applikationen inklusive Infrastruktur
- Planen, Implementieren und Überwachen der IT-Betriebsprozesse
- Sicherstellen der 24/7 Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur
- Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen
- Budget Planen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte, langjährige Berufserfahrung in der Steuerung und proaktiven Gestaltung von IT-Betriebsprozessen für den Infrastruktur-, Anwendungs- und Produktionsbetrieb mit internen/externen Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
- Entscheidungsfähigkeit und Initiative sowie Ziel- /Ergebnisorientierung
- Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von komplexen Themenstellungen
- Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (~ 50%)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Das möchten wir Ihnen noch sagen:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende