Ref#: 3922
Unternehmen: 1&1 Versatel GmbH
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Land: Deutschland
Standort: Düsseldorf
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Führen eines bundesweiten Teams bestehend aus Trainern, Prozessmanagern und Projektmanagern, das unsere Vertriebsmitarbeitenden bei Akquise und Verkauf gezielt unterstützt und entwickelt
- Erreichen und Ausbauen von KPIs, Umsatz und Auftragseingang
- Führen, Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden sowie Schaffen einheitlicher Prozesse
- Weiteres Auf- und Ausbauen sowie Steuern eines Teams im Bereich Training und Qualifikation Management sowie Prozess- und Projektmanagement mit dem Ziel, alle Vertriebskanäle bei Fokusthemen zu unterstützen
- Aufbauen und Verantworten eines ganzheitlichen Sales Trainingskonzeptes
- Kontinuierliches Zusammenarbeiten mit anderen Fachbereichen
- Mitverantwortung für die Sicherung der Bestandsumsätze bei Kunden aller Segmente
- Beobachten des Marktes sowie Analysieren von Trends, um mögliche neue Potenziale zu erkennen und zu nutzen
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung in der Gestaltung und Beurteilung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen wie bspw. Trainings oder Vertriebskampagnen
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
- Hervorragende, eigenständige, innovative und methodische Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes
- Präsentations- und Verhandlungssicherheit
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Vorgehen
- Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das möchten wir Ihnen noch sagen:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fürsorgeprogramm (EAP)
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende