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Sie verfügen über Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt und haben bereits eigenständig Projekte zum Klimamanagement geleitet? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Mit Ihren Kenntnissen und Ideen bereichern Sie unser Team. Dafür bieten wir Ihnen ein motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Das erwartet Sie:

• Sie sind für die Erstellung eines Corporate Carbon Footprint auf Konzernebene verantwortlich.
• Sie unterstützen die Konzerngesellschaften bei der (Weiter-)entwicklung ihrer Klimabilanz.
• Sie sind neben der Durchführung von Klimarisikoanalysen auch für die Ausarbeitung und Weiterentwicklung eines Klimatransitionsplans mit der Entwicklung von Klimazielen verantwortlich.
• Sie wirken mit bei der THG-Bilanzierung und der Erfolgskontrolle der Maßnahmen zur Dekarbonisierung mit.
• Sie sind für die fachübergreifende Zusammenarbeit mit dem Ziel einer fundierten Datenerhebung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verantwortlich und koordinieren proaktiv die Datenlieferungen aus den Fachbereichen.
• Sie verfolgen relevante regulatorische Entwicklungen und unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Anforderungen aus der EU-Taxonomie-Verordnung und der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Sie sind mit den Komponenten des Klimamanagements (CCF, THG-Bilanzierung, Klimastrategie, Klimarisikoanalyse etc.) vertraut und bringen ein fundiertes Verständnis für Umweltkennzahlen mit. Kenntnisse rechtlicher Anforderungen sowie von Nachhaltigkeits- und Umweltstandards sind von Vorteil.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind bereit sich vollumfänglich in neue Programme einzuarbeiten.
• Sie haben eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, behalten auch in stressigen Phasen den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.
• Sie begeistern mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und können dadurch Mitarbeitende für Veränderungen begeistern. 
• Sie zeichnen sich nicht nur durch Ihre Überzeugungskraft aus, sondern auch durch Ihr verbindliches Auftreten und einen pragmatischen Arbeitsstil.
• Sie arbeiten gerne im Team und stehen für eine offene Kommunikation und eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihren Stakeholdern.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.