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Als Teil unseres Teams „SAP Finance & Controlling“ unterstützen Sie den Fachbereich Finanzen durch Beratung, Prozessdesign und Customizing, z.B. bei der Optimierung der Bankbuchhaltung oder der Abschlussprozesse auf Basis des SAP Standards. Unser SAP-System ist „State of the art“ und basiert auf HANA.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung in den SAP Modulen FI mit Schwerpunkt Umsetzung von betriebswirtschaftlichen Anforderungen durch Customizing und Testing inkl. Produktivfreigabe.
• Schnittstellenbetreuung von SAP zu Non-SAP Systemen sowie zu angrenzenden Modulen wie bspw. SAP CO,MM, SD oder SAP BW.
• Projektmitarbeit und Übernahme von Teilprojektleitung bei Business- und IT-Projekten, insbesondere Prozessberatung und -optimierung und Implementierung innovativer Lösungen.
• Aufbau des neuen S/4HANA Templates für die Module FI inkl. Schulung von (Key) Usern.

Den Grundstein Ihres Erfolges bildet ein Studien- oder Ausbildungsabschluss der (Wirtschafts-) Informatik. Ihr fundiertes Wissen konnten Sie bereits mehrjährig in der Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP ECC FI Umfeld praktisch einbringen.

Zudem bringen Sie mit:

• Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen der neuen S/4 Funktionalitäten in den aufgeführten Modulen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit einer methodischen, analytischen und strukturierten Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Engagement, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.