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Unser Bereich "Purchase to Pay" ist innerhalb des Commercial Services für alle Transaktionen von der Beschaffung bis zur Bezahlung der Rechnung zuständig. Das bedeutet, startend bei der Bedarfsanforderung über die Bestellung und Lieferung bis hin zur Rechnungsverarbeitung und Zahlung unterstützen wir unsere internen Stakeholder.

Unser Team geht gerne neue Wege und hat Freude an gemeinsamen Erfolgen. Als Teil unseres Teams bringen Sie sich aktiv in unsere spannenden Themen rund um „Purchase to Pay“ ein. Aktuell suchen wir Sie um folgende Themen mit buchhalterischem Fokus auszubauen:

• Sie sind für die Betreuung der Kreditoren unserer inter-/nationalen Gesellschaften des Konzerns verantwortlich.
• Sie übernehmen die Verantwortung der Eingangsrechnungen, Abstimmung der Kreditorenkonten, Bankbuchungen und Zahlungsverkehr.
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung von bilanziellen Sachverhalten nach aktuellem Steuer- und Handelsrecht.
• Sie arbeiten in Projekten mit Bezug auf die Kreditorenbuchhaltung mit sowie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

Idealerweise haben Sie eine wirtschaftliche Berufsausbildung oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder im Rechnungswesen sammeln. Sie überzeugen mit sicheren Bilanzierungskenntnissen nach HGB sowie rechtlichen und steuerlichen Fachkenntnissen.

Zudem bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine hohe Auffassungsgabe und Zahlenaffinität.
• Sie besitzen sehr gute MS Office Kenntnisse und zeichnen sich durch einen versierten Umgang mit SAP R3 (Module FI, MM) aus.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch Ihr Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige, genaue und eigenständige Arbeitsweise aus.

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.