Ref#: 1326
Working time: Full-time
Type of contract: Permanent
Date: Tuesday, May 4, 2021
Country: Germany
Location: Work from home, Berlin, Essen
Description & Requirements
Your tasks:
- Designen und Entwickeln von zentralen und dezentralen Kommunikationslösungen
- Erarbeiten von Strategien und Empfehlungen zum Einsatz neuer Voice Technologien auf Basis des vorhandenen Voice- und Datennetzes
- Steuern und Durchführen von Kompatibilitätstests
- Auswählen und technisches Verifizieren von Media Gateways (IAD)
- Mitarbeiten in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten zur Neu- und Weiterentwicklung von Diensten/Services
- Eigenverantwortliches Erarbeiten und Durchführen der technischen Entwicklung von Diensten/Services
- Entstören komplexer Fehlerbilder und Anschaltungsprobleme inkl. fachlicher Beratung
- Dokumentieren der Arbeitsergebnisse in Strategiepapieren, Designdokumenten und Projektunterlagen
We appreciate:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation, insbesondere im Bereich VoIP
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der VoIP-Protokolle und im Bereich SIP-Trunking zur Kunden TK-Anlage
- Einschlägige Kenntnisse der Netzwerktechnologien und -architekturen von VoIP Systemen wie z.B. IMS (IP Multimedia Subsystem) und SBC (Session Border Controller)
- Kenntnisse über IP-Netze als Grundlage für VoIP Dienste, vorzugsweise im Cisco Umfeld sowie Testerfahrung im Bereich VoIP
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Additional information:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche) oder Home Office-Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Fürsorgeprogramm (EAP)
- Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende