General Information

Ref#: 4200

Working time: Full-time

Type of contract: Permanent

Date: Monday, March 4, 2024

Country: Germany

Location: Duesseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Hamburg

Description & Requirements

Your tasks:

  • Akquise und Aufbau von neuen Vertriebspartnerschaften für die Vermarktung an Plantrassen und Gewerbegebieten
  • Betreuen und Steuern von Vertriebspartnern und Direktvermarktern deutschlandweit
  • Repräsentieren des Unternehmens 1&1 Versatel bei unseren IT/TK Partnern
  • Vertriebsplanung, Kapazitäten-Planung, Leadplanung und Gebietsplanung für Ausbaugebiete sowie Kampagnenplanung mit den Vertriebspartnern
  • Coaching und Training der IT/TK Partnern und Direktvermarkter bundesweit
  • Verhandlungsführung und -abschluss mit Ziel- und Aktionsvereinbarungen
  • Mitwirken bei der Maßnahmenplanung zur Zielerfüllung
  • Regelmäßiges Durchführen von Business-Review-Gesprächen
  • Erstellen von werthaltigen Forecast-Berichten in MS Dynamics
  • Entwickeln und Ausarbeiten von Strategien und Vertriebskampagnen

We appreciate:

  • Erfahrung bei der Vermarktung von Telekommunikationsprodukten im Strukturvertrieb
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im indirekten Vertrieb, bestenfalls im Bereich Partnermanagement
  • Idealerweise bereits erste Erfahrung bei der Vermarktung von Telekommunikationsprodukten im Strukturvertrieb
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strukturierte, durchdachte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft
  • Begeisterungsfähigkeit für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen
  • Gute IT / TK Marktexpertise im Partnervertrieb und Carrier Business
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Umfassende MS Office Kenntnisse

Additional information:

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Home-Office-Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende