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Sie beigeistern sich für den Kapitalmarkt und würden gerne ein SDAX-Unternehmen bei Analysten und Investoren vertreten? Sie haben Lust, unsere Equity Story weiterzuentwickeln und an Finanzanalysten, institutionelle Investoren und Privatanlegende zu vermitteln? Dann werden Sie Teil unseres Investor Relations Teams!

• Erste Ansprechperson für Analysten und Investoren.
  
• Durchführung kapitalmarktrechtlicher Veröffentlichungspflichten (Bundesanzeiger, ERS, ESEF).
• Erstellung von Investor Relations Veröffentlichungen und Unterlagen (Finanzberichte, Webseite und Roadshow-Präsentationen).
• Verantwortung der Investor Relations Eventplanung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Konferenzen, Roadshows und Analystentage/Capital Market Days.
• Vorbereitung und Durchführung der Hauptversammlung.
• Verknüpfung von Kapitalmarktanforderungen und ESG-Strategie.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten sowie idealerweise über relevante Weiterbildung (CFA, CIRO) oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Im Bereich "Investor Relations" konnten Sie bestenfalls mehrjährig Berufserfahrung sammeln und dabei sowohl im Dialog mit dem Kapitalmarkt sowie in der Durchführung von Veranstaltungen überzeugen.

• Umfangreiche Kenntnisse über den Kapitalmarkt, Börsenwesen, Corporate Finance, Controlling und Bilanzen.
• Gute Fertigkeiten mit MS Office und den gängigen IR CRM-Systemen.
  
• Eigenständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität.
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.