Allgemeine Informationen

Ref#: 2692

Unternehmen: 1&1 Versatel GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Land: Deutschland

Standort: Düsseldorf

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen und Weiterentwickeln der Nachhaltigkeitsberichte
  • Weiterentwickeln und Implementieren der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele von 1&1 Versatel und Ableiten von Maßnahmen aus der Wesentlichkeitsanalyse
  • Konzeption und Abstimmung mit den Fachbereichen von der Datenerhebung und -analyse bis zur Dokumentation
  • Analysieren von Standards, Anforderungen, Rahmenwerken und Stakeholder-Forderungen
  • Begleiten der Umsetzung von Zielen und selbstständiges Steuern von Projekten
  • Unterstützung des CFO durch die zielgerichtete und fachlich fundierte Aufbereitung von Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen

Das wünschen wir uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes, relevantes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit / Sustainability in Unternehmen oder im Unternehmenskontext und bei der Durchführung und Umsetzung von strategischen Projekten
  • Erfahrung im Bereich Umweltmanagement, Erstellen einer Klimabilanz und Berechnung des CO2-Fußabdrucks von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Controlling & Accounting in der Erstellung von bspw. Aufsichtsratsberichten, Lageberichten, Nachhaltigkeitsberichten, o.ä. wünschenswert
  • Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das möchten wir Ihnen noch sagen:

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende