Ref#: 4173
Unternehmen: 1&1 Versatel Deutschland GmbH
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Land: Deutschland
Standort: Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für SD-WAN- und weitere Vernetzungsprodukte von 1&1 Versatel
- Entwickeln einer starken Produktvision für die interne und externe Kommunikation (bspw. für die Kommunikation in den Vertriebskanälen)
- Technisches und kaufmännisches Produktdesign bzw. Entwickeln von Produkten für unsere Geschäftskunden
- Verfassen von Produkt- und Service-Anforderungen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse sowie Ableiten von Handlungsbedarf und Vorschlägen für das Product Management
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Mitarbeiten an der Vermarktungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Produktmarketing
- Durchführen von Produktpräsentationen und -schulungen innerhalb des Unternehmens
- Erstellen von Produktunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibungen, Dokumentationen und Verkaufsunterlagen)
- Aktives Gestalten der Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Vertrieb, Marketing, Technik, IT, Controlling) sowie externen Partnern
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-)Hochschulstudium, z. B. BWL, Elektrotechnik, Ingenieur-/Technikwissenschaften
- Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier oder IT-Branche
- Nachweisbare Erfahrungen im Produktmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SD-WAN und weiteren Vernetzungstechnologien wie z. B. MPLS-VPN und Ethernet
- Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise und ausgeprägte Durchsetzungsstärke
- Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Managementebene
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das möchten wir Ihnen noch sagen:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende