Ref#: 2205
Unternehmen: United Internet AG
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Vertragsart: Werkstudent
Land: Deutschland
Standort: Montabaur
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
Unser Bereich "Tax" ist innerhalb von United Internet für die laufende steuerliche Betreuung der in- und ausländischen Konzerngesellschaften sowie die Beratung in Projekten mit Bezug auf Steuerthemen zuständig.
Gewinnen Sie interessante Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Tax-Teams und unterstützen Sie die Kollegen der Steuerabteilung bei der steuerlichen Betreuung der Tochtergesellschaften, insbesondere durch:
- Zuarbeit bei interessanten Projekten (inter-/national) von Steuergesetzesänderungen bis hin zu Reorganisationen.
- Unterstützung bei der Beantwortung von steuerrechtlichen Fragestellungen im Konzernsteuerrecht, insbesondere Literaturrecherche.
- Zusammenstellen / Aufbereiten von Daten für z.B. Steuerberechnungen, Betriebsprüfungen und Verrechnungspreisdokumentationen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Ertragssteuererklärungen.
- Prüfung von Steuerbescheiden.
Das wünschen wir uns:
Sie studieren Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Unternehmensjura oder Rechtswissenschaften und können sich vorstellen, in einer Steuerberatung oder Steuerabteilung zu arbeiten. Sie haben Lust, sich 8-20 Stunden/Woche mit steuerlichen Sachverhalten im Kontext der digitalen Wirtschaft und Telekommunikation auseinanderzusetzen.
Zudem bringen Sie die folgenden Eigenschaften mit:
- Übung in MS Office-Anwendungen, insb. Excel und PowerPoint.
- Strukturierte, engagierte, verantwortungsbewusste, genaue und eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Das möchten wir Ihnen noch sagen:
Unser Unternehmen – ein Baustein für Ihre Zukunft.
Bei uns sammeln Sie wertvolle Arbeitseinblicke und Praxiserfahrungen. Als Teil unseres Teams bringen Sie im Studium Erlerntes ein und entwickeln sich durch vielfältige Aufgaben und spannende Projekte auf persönlicher und fachlicher Ebene:
- Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Einbindung in unsere Arbeitsabläufe, eigenständige Aufgabenübernahme und Entwicklungsangebote.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.