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Unser Team "Corporate HR Controlling" versteht sich als Bindeglied zwischen den HR- und Controlling-Einheiten innerhalb des United Internet Konzerns. Wir beschäftigen uns mit allen Reporting- und Analysethemen über den Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für die Konzern Workforce und Personalkosten. Sie erlangen in Ihrer Tätigkeit einen breiten und detaillierten Einblick in unser operatives und strategisches Aufgabenportfolio und gestalten unsere Prozesse aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Sie arbeiten bei der systemseitigen Umsetzung von Reorganisationen des UI-Konzerns im SAP Organsisationsmanagement mit.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung regelmäßiger HR-KPIs im Rahmen des Monatsabschlusses sowie AdHoc-Anfragen.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Regelreports mit.
• Sie unterstützen im Prozess der Personalplanung, der unterjährigen Forecasts sowie im Rahmen des Konzernjahresabschlusses.

Sie befinden sich im Studium, idealerweise mit Bezug zu HR bzw. Finance/Controlling und können uns mit 16-20 Stunden/Woche unterstützen. Sie haben Lust, Ihr Interesse an Personal- und Controlling-Themen sowie Ihre im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen.

Zudem bringen Sie mit:

• Gute MS Office Kenntnisse (z.B. Excel, Outlook, PowerPoint).
• Zuverlässige, eigenständige und proaktive Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Unternehmen – ein Baustein für Ihre Zukunft.

Bei uns sammeln Sie wertvolle Arbeitseinblicke und Praxiserfahrungen. Als Teil unseres Teams bringen Sie im Studium Erlerntes ein und entwickeln sich durch vielfältige Aufgaben und spannende Projekte auf persönlicher und fachlicher Ebene:

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Einbindung in unsere Arbeitsabläufe, eigenständige Aufgabenübernahme und Entwicklungsangebote.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.

Praxisphase erfolgreich beendet? Auch nach Ihrer studentischen Tätigkeit sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.