Allgemeine Informationen

Ref#: 2983

Unternehmen: 1&1 Versatel GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Land: Deutschland

Standort: Düsseldorf

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme und verantwortliche Durchführung von Migrationsprojekten (End-to-End), u. a. Netzmodernisierungen, Standortumzüge und Produktwechsel
  • Erstellung von Migrationsfahrplänen und Sicherstellung der Einhaltung
  • Ansprechpartner für Kunden sowie interne und externe Stakeholder
  • Aufbereitung von internen Reports und spezifischen Analysen
  • Schnittstelle zu Controlling und Data Warehouse sowie zum Produktmanagement und der Technik in Bezug auf die Abstimmung von Zielprodukten, Produktwechsel-Matrizen, technische Fragestellungen und Prozesse
  • Optimierung bestehender Prozesse (u.a. Prüfen auf Funktionalität und Performance)
  • Direkte Berichtslinie an die Bereichsleitung Migration

Das wünschen wir uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL, VWL, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Datenanalyse
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und Access
  • Ausgezeichnete Prozess- und Changemanagement-Kenntnisse
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projektteams in einem ressourcen- und zeitkritischen Umfeld
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Umsetzungs-, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Das möchten wir Ihnen noch sagen:

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Fürsorgeprogramm (EAP)
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende