(Junior) Personalsachbearbeiter (w/m/d) - befristet auf 2 Jahre - - 3446

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Deine Passion ist HR und Du willst in einer Digital Company mit agilem Umfeld und flachen Hierarchien wirklich etwas bewegen? Bei uns wartet mehr als ein Job auf Dich: die Möglichkeit, mit Deinem Können und Deinen Ideen, Themen voranzubringen, mitzugestalten und Dich individuell weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an zwei Tagen in der Woche mobil zu arbeiten. Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Zusammen mit den HR Business Partner*innen bist Du erste/r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
Du kümmerst Dich um die administrative Umsetzung von Eintritten, Austritten und Veränderungen innerhalb des gesamten Employee Life Cycles.
Du übernimmst die Fristen- bzw. Rücklaufkontrolle sowie die Verwaltung von digitalen Personalakten und arbeitest hierbei eng mit Payroll zusammen (keine Entgeltabrechnung).
Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit (z. B. Optimierung von Dokumentenvorlagen sowie des On-/Offboardings), bringst Deine Ideen ein und hilfst uns unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das wünschen wir uns:

Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit? Zudem schlägt Dein Herz für die Betreuung von Mitarbeitenden? Außerdem siehst Du Dich in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du hast bereits erste Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Arbeitsrecht.
Du bist mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) vertraut und hattest idealerweise bereits Berührungspunkte mit DocuSign- und / oder SAP HCM.
Du bist diskret, zeichnest Dich durch einen hohen Qualitätsanspruch sowie die Liebe zum Detail aus und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
Du lernst gerne Neues und hast Freude auch an Projekten mitzuwirken.